Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 10544

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

22 серпня 2025 р.

Стаття
Відео
Головне за тиждень
22.08.2025

Штатний розпис після 28.08, квота на бронювання до 100%, сумісництво на кількох підприємствах та щорічна відпустка наперед. Коротко про головне за тиждень 18.08–22.08.2025

(Не)обов’язковий штатний розпис: що робити підприємствам з 28 серпня? Чи змінюється порядковий номер місця роботи при повторному працевлаштуванні: роз’яснення ПФУ…

відео прев’ю для Штатний розпис після 28.08, квота на бронювання до 100%, сумісництво на кількох підприємствах та щорічна відпустка наперед. Коротко про головне за тиждень 18.08–22.08.2025

2488

А якщо працівник звільнивс з основного місця роботи і не поставив до відома роботодавця, в якого він за сумісництвом? Я читала матеріали судової практики, то працівник не зобов"язаний ні ставити до відома роботодавця, ні звільнятись ! Колись сумісник міг перевестись на основне місце роботи, там де працює за сумісництвом. Тепер же він має звільнитись... а це втрата права на відпустку (бо йому її виплачують при звільнення , не надавши відпускних днів!) , тому працівники просто замовчують факт звільнення з основного місця роботи.…Читати відповідь
Сумісництво
22.08.2025

Переведення з основного місця роботи на сумісництво і навпаки: чи законно

Кадровики та бухгалтери часто стикаються з бажанням спростити процес – однією заявою і наказом оформити переведення з основного місця роботи на сумісництво чи…

основне зображення для Переведення з основного місця роботи на сумісництво і навпаки: чи законно

3212

Ви пишите, що не дозволено, але й не заборонено напряму. Де сказано, що я маю звільнити працівника за сумісництвом, тому що він втратив роботу за основним місцем? За якою підставою звільняти?…Читати відповідь
Мінікурс
Військовий облік
22.08.2025

Ведення військового обліку за сумісництвом не визначено – Міноборони

Ви постійно запитуєте, а ми вже третій рік розповідаємо, що працівників, які працюють за сумісництвом, до списків потрібно включати, облік потрібно вести, до ТЦК…

відео прев’ю для Ведення військового обліку за сумісництвом не визначено – Міноборони
1

5144

Добрий день. Чи маємо право прийняти на роботу сумісника, який прописаний на окупованій території і стоїть на обліку в ТЦК за місцем реєстрації ? Як в такому випадку подавати повідомлення в ТЦК (Додаток 4) про зміну облікових даних ?…Читати відповідь
Оновлено
Бронювання
22.08.2025

Дія формує відомості для бронювання з помилкою: що робити

Користувачі повідомляють про технічний збій у «Дії». Замість військовозобов’язаних у списках висвічуються всі працівники підприємства

основне зображення для Дія формує відомості для бронювання з помилкою: що робити

3191

Станом на 09:40 22.08.25 відображаються абсолютно всі працівники. Гарна нагода все перевірити ). Інформація по військовозобов'язаним та заброньованим коректна.…Читати відповідь
Стаття
Діловодство
22.08.2025

Секрет 3,2,2,1: як правильно оформити будь-який документ за ДСТУ

3,2,2,1 – це не код від сейфа, а «золотий ключик» до ідеального документа! Кожен працівник, роботодавець і кадровик повинен тримати ці цифри напоготові. Вони…

основне зображення для Секрет 3,2,2,1: як правильно оформити будь-який документ за ДСТУ
4

5490

Добрий день. який відступ від межі лівого поля документа для реквізиту "Додаток"? (мається на увазі не в полі тексту - де ви написали що без відступу, а вже коли пішов сам додаток з нової сторінки)…Читати відповідь

21 серпня 2025 р.

Військовий облік
21.08.2025

Коли можна не з’явитися за повісткою ТЦК

Повістка з ТЦК є обов’язковим викликом. Вона може бути відправлена засобами поштового зв’язку або вручена представником групи оповіщення. Однак закон дозволяє не…

основне зображення для Коли можна не з’явитися за повісткою ТЦК

1870

Працівник під час щорічної відпустки проходив ВЛК у ТЦК та СП за місцем реєстрації, а також, чекав на отримання нового ВОД. В цей самий період на підприємство заходить розпорядження від іншого ТЦК з повісткою на цього працівника та вимогою прибути для уточнення даних (це від ТЦК за місцем реєстрації підприємства). Сам працівник не проживає в цьому районі, і не має ніякого відношення до цього ТЦК. Родзиночка: лист з розпорядженням та повісткою надійшов із значним запізненням - більше тижня. Зрозуміло, що людина ніяк не змогла б прибути вчасно, навіть, якщо б захотіла. Питання: одного ТЦК не достатньо? Людина повинна бігати по всіх ТЦК, які побачать її в реєстрі? Як ставитися до таких казусів?…Читати відповідь
Усі публікації10544
Новина6697
Стаття1426
Консультація2138
Мінікурс196
Розваги16
АІ-Консультація71
Теми
Бронювання1039
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки453
Відпустки675
Відпустки на дітей188
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1311
Воєнний стан176
Головне за тиждень75
Держслужба, ОМС93
Діловодство385
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення479
Звітність78
Інше667
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій120
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж343
Медогляди203
Медперсонал48
Мобілізовані / Добровольці ТРО165
Оплата праці378
Освітяни61
Особливі працівники332
Охорона праці173
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції68
Прийняття360
Ранковий кадровик597
Робочий час214
Скорочення48
Соціальне страхування / Пенсії340
Сумісництво68
Табель38
Трудова книжка468
Трудовий кодекс39
Умови праці369